ワーママの転職

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ワーキングマザーの転職は無謀?

 

ここ最近の私の一番の悩みは「転職したい」です。

子供が小さい中での転職はかなり難しいと聞きますよね。

実際、ほとんど無理なんじゃないかなと実感しています。

 

といっても転職したい理由によってはやってみる価値があるのかもしれません。

私の場合、転職したい理由は、職場の環境が嫌だから、です。

決してママに理解のない職場ではありません。

むしろお休みは取りやすいし、仕事量も時短でなんとかやっていける程度。

育児に理解のない職場だから転職したい、という方からしたらなんと素晴らしい環境!

なのですが、なんというか一緒に働く人たちに尊敬できる人がいなかったり、

定年までずっと同じ仕事でスキルアップが見込めなそうだったり。。

子供がいない頃の自分だったら既に辞めてたろうなあ、と。

仕事に刺激はいらない、目の前の仕事だけやってればいい、という人が多い職場なので、

私にはちょっと物足りないのです。

 

ただ、こういう理由で子持ちが転職するのは難しいなあと思うのです。

よほどの経歴でなければ、フットワークの軽い若い子達には勝てないのだろうなあと。

逆に、もう少し育児のしやすい環境で働きたいという理由であれば、色々と幅は広がるのかなと思っています。

 

まあ、スキルアップしたいだとか難しい仕事をしてみたい、という希望と、

残業したくない、子供の病気時にはお休み取りたい、という希望が転職でマッチすることは想像し難いですしね。

 

実際数ヶ月ほど転職活動もしてみたのですが、残業なし・18時までに帰宅という条件ではそもそも求人が少ないですね。

最近は求人サイトでも時短の相談ができるだとか、18時までに帰れるみたいな企画が出ているので探しやすくはなっていますが。

いくつか応募してみたものの面接で育児と両立したいと伝えると難色を示されることが多かったです。(もちろん経歴や人柄でダメだった可能性も高いですけどね)

一つだけ小さなベンチャー企業から内定が出ましたが、結局は転職しないことを選びました。

勤務時間も相談できたのですが、今の職場から変わるメリットがよく分からなくなってしまって。。。

ちょうどその頃から二人目も意識しだしたので、余計に早まって転職すべきではないとの結論になりました。

 

結局今は仕事を探すでもなく、早く産休でも取りたいなーなんて思ってしまっています。

とはいえ授かりものなので、このままズルズル今の環境から抜け出せなくなったらどうしようという不安は消えてくれません。

うちはグループ会社がたくさんあるのですが、会社間の異動もできるようになるらしいので、

転職よりは異動を狙うのがいいのかもしれませんね。

異動ができる環境であれば、転職を狙うよりはずっと良い結果になりやすのではと思います。

 

世の中にもっともっと在宅勤務やフレックス勤務など幅広い働き方が広がっていくといいですね。